《人民日报》2024年12月11日12版 版面截图

　　原题：江苏昆山推出分类考核新举措

　　帮干部卸包袱 为发展蓄动能（干部状态新观察·为基层减负赋能）

　　眼下，位于江苏省昆山市花桥镇的低空经济产业园，到处是火热的场景。车间里，机械臂来回伸缩组装产品；停机坪上，一架架新款无人机接连起飞……然而，过去这里曾是一处“闲置楼群”，花桥从各部门“拼凑”出一个团队，从零起步创办低空经济产业园，短短两年，这里已经发展成为集“产投研”于一体的创新园区。

　　当年，昆山人以“敢于争第一”的勇气和“勇于创唯一”的实干，把昆山从一个农业县发展成全国百强县之首，2023年GDP超5000亿元。如今，昆山如何实现高质量发展？“昆山探索分类考核新举措，充分发挥考核‘指挥棒’的作用，在全市上下营造出‘你追我赶、奋勇争先’的氛围。”苏州市委常委、昆山市委书记周伟说。

　　开展分类考核，让干部干事创业能够靶向发力

　　今年9月中旬，一场罕见的强台风袭击昆山。当地某企业一个车间受损，整条产线停产，需要十几天才能修好，企业只好向政府部门求助。昆山软件科技园管理办公室主任朱其昆接到电话后，顶着台风赶赴现场，连夜组织抢修，只花了不到48个小时就将车间修复如初。“昆山通过考核‘指挥棒’来激励干部干事创业，我们可以放开手脚去闯去拼。”朱其昆说。

　　昆山市委常委、组织部部长孙勇表示，近年来，针对过去考核工作推不深、抓不实、用不好等问题，昆山不断完善推进高质量发展综合考核，考虑到区域特点、发展水平和目标定位的差异，改变过去“一张试卷考到底”的模式，根据区镇特色化定位赋予差异化指标权重，推动干部干事创业由“平均用力”向“靶向发力”转变。

　　“分类考核促进了我们的工作。”花桥经济开发区经济发展促进局（招商局）局长王頵说，批发、零售、住宿、餐饮等产业是市里对花桥考核的重点领域之一，在考核“指挥棒”下，干部们全力以赴去跑项目。

　　2023年底，王頵从相关渠道得知，邻省某大型国企想要投建一个项目，王頵上门谈了多次也没有进展。“放在过去，这个项目只能放弃。”王頵说，现在有了明确的考核指向，大家就能鼓足干劲解决难题。趁着该企业董事长理发时，王頵找到面对面交流的机会，最终打动了对方。

　　成立于2008年的昆山市工业技术研究院是昆山的老牌科技创新平台，也是11家市属国有企业之一，过去有国有资产增值保值方面的考核压力，如今被列入“公益类”单位，营收不是考核重点，主要考核科技创新等方面。“明确了‘重点’，我们卸下‘包袱’，工作效率也提升了。”昆山市工业技术研究院有限责任公司董事长浦景松说。按照考核任务，今年昆山市工业技术研究院招引落地科技型项目不得少于70家，仅前10月就已经超过了130家。

　　变多头考核为年度一次考核，给干部松绑减负

　　今年40岁的昆山开发区科技局（知识产权局）副局长曾竑皞的主要工作是服务企业、招引项目，同时也负责商贸和科技领域安全生产、文明创建等工作。“别看工作繁杂，但考核压力不大。”曾竑皞说。

　　昆山市委组织部副部长张岩说，过去是“多头考核”，全市各条线部门在开展考核时也都“各自为政”，怎么考核、何时考核等都是各自说了算，干部要花不少精力来应对。

　　随着高质量发展综合考核的开展，市委组织部牵头，与市发展改革委、市委编办、市财政局（国资办）等部门协同联动，变过去各部门、各条线的多头考核为年度一次考核，制定年度综合考核实施办法，为考核“瘦身”。“现在开展工作，功夫都用在平时，在大家的共同努力下，短短一年多，昆山元宇宙产业园就招引了80多家企业。”曾竑皞说。

　　考核负担小了，曾竑皞还抽空给自己“充电”。今年3月份，昆山干部网络学院新开设了新质生产力专题课程，曾竑皞发现这些课程针对性很强，便报了名。“放在过去，工作都忙不过来，哪有时间来‘充电’。”

　　充分运用考核结果，做好考核“后半篇文章”

　　走进昆山创业控股集团有限公司办公大楼，键盘声此起彼伏，洽谈电话一个接一个……然而，几年前，该公司在市属国企考核中排名很靠后。

　　直面问题，企业开展了一系列改革，打破“大锅饭”模式，以“效益论英雄”，营造“你追我赶”的工作氛围。很快，大部分部门利润都实现了翻番，企业面貌焕然一新。

　　“考核不能‘一考了之’，止步于等次评定，还得充分运用考核结果，做好‘后半篇文章’。”孙勇说。

　　前几年，昆山市千灯镇一名副镇长因工作方式方法存在欠缺，影响工作推进，考核成绩落后，组织部门认定后，调整了其工作岗位。后来，该干部认真反思，在新岗位上积极整改，几年下来，成长很快。最终，该干部又重新获得提拔。

　　这样的案例还有很多。近年来，通过推进高质量发展综合考核，昆山打通了干部“能上能下”的通道。用好考核“指挥棒”，考出“真英雄”。高质量发展综合考核开展以来，昆山连续6年选树“担当作为好干部”179人次，其中大多数人得到提拔重用或晋升职级。

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人民日报违法和不良信息举报电话举报邮箱：

　　人民网服务邮箱：违法和不良信息举报电话举报邮箱：rmw

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

网络招商运营服务平台：园区产业招商

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13564686846; 13391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号

扫一扫关注公众号